7 din 10 bugetari spun că statul risipește banii publici. Pe ce se duc fondurile, potrivit angajaților

Risipa banilor publici este recunoscută chiar de angajații instituțiilor statului. Un studiu realizat în rândul a peste 2.100 de bugetari arată că majoritatea respondenților consideră că resursele financiare sunt utilizate ineficient, iar numeroase investiții nu produc schimbări vizibile în administrație.

Potrivit cercetării, șapte din zece angajați din sectorul public apreciază că există risipă în cheltuirea banilor statului. Printre principalele nemulțumiri se numără proiectele fără o utilitate clară, achizițiile făcute pentru consumarea bugetelor disponibile și investițiile destinate mai degrabă îmbunătățirii imaginii instituțiilor decât rezolvării problemelor cetățenilor.

Studiul scoate în evidență și nemulțumirea față de rezultatele programelor de modernizare a administrației, în condițiile în care o mare parte dintre angajați nu observă îmbunătățiri semnificative în activitatea de zi cu zi.

Contractele de consultanță și posturile inutile, printre principalele surse de risipă

Una dintre cele mai frecvente probleme indicate de respondenți este cheltuirea fondurilor publice pentru servicii și proiecte a căror utilitate este pusă sub semnul întrebării.

Contractele de consultanță se află în fruntea cheltuielilor considerate problematice de angajații instituțiilor publice.

Acestea sunt urmate de menținerea unor posturi fără atribuții sau rezultate clare, achiziționarea unor platforme digitale care funcționează deficitar și cumpărarea de echipamente care nu răspund nevoilor reale ale instituțiilor.

Angajații reclamă și proiectele de modernizare concepute în principal pentru imagine, fără efecte importante asupra calității serviciilor publice.

O altă problemă semnalată este practica de a realiza achiziții doar pentru a utiliza fondurile alocate înainte de încheierea perioadei bugetare.

Peste 50% dintre respondenți consideră că asemenea cheltuieli, făcute pentru justificarea bugetelor disponibile, sunt întâlnite în mare sau foarte mare măsură în sectorul public.

Percepțiile exprimate în studiu indică o lipsă de încredere în modul de prioritizare a investițiilor și în eficiența mecanismelor prin care instituțiile decid utilizarea fondurilor.

Rezultatele reprezintă însă evaluările angajaților chestionați, nu concluziile unui audit financiar care să stabilească valoarea exactă a sumelor risipite.

Modernizarea administrației, fără rezultate vizibile pentru mulți angajați

Cercetarea arată că investițiile realizate în ultimii ani nu sunt percepute ca fiind eficiente de o mare parte dintre cei care lucrează în instituțiile statului.

Puțin peste 30% dintre respondenți afirmă că fondurile investite au produs schimbări concrete în instituțiile în care își desfășoară activitatea.

Printre îmbunătățirile observate se numără modernizarea sediilor, achiziționarea unor dotări noi și simplificarea anumitor proceduri administrative.

Pentru ceilalți angajați, rezultatele au fost fie parțiale și sub nivelul așteptărilor, fie inexistente.

Un indicator relevant privește diferența dintre proiectele prezentate drept modernizări și efectele acestora în activitatea instituțiilor.

Șase din zece bugetari consideră că în administrație sunt realizate lucrări care arată bine în rapoarte și prezentări, dar care nu aduc beneficii reale.

În același timp, peste 30% dintre respondenți apreciază că instituțiile cheltuiesc ocazional bani pentru îmbunătățirea imaginii publice, în loc să prioritizeze nevoile concrete ale cetățenilor.

Aceste constatări sugerează că nemulțumirile angajaților nu vizează doar volumul cheltuielilor, ci și modul în care sunt evaluate rezultatele investițiilor.

Studiul a fost realizat de Centrul de Formare APSAP, organizație care desfășoară programe de pregătire profesională inclusiv pentru angajații sectorului public.